中日两国开启人口“争夺大战” 十年后我们该怎么办?365体育在线网址

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  “我想要一份不加班的工作”这恐怕是日本多数年轻人的心声。日本人曾经以工作勤劳闻名于世,也正是这份勤劳造就了日本战后的繁荣经济,让日本在20世纪后三十年维持了世界第二大经济体的地位,但同时也是这份“勤劳”让日本经济在21世纪初十几年停滞不前。

而加班文化将这种状态体现的淋漓尽致。

  临近7月底,日本国会通过了一项工作改革法案,限制员工加班时间,并消除了正式员工与兼职人员之间的工资差距,将加班时间每月限制为100小时,每年不得超过720小时。

而且为确保工作条件合理,企业有义务每隔四周至少给高收入白领4天假期,一年总计应有104天假期。新规于2019年4月开始生效。

  “过劳死”一直是困扰日本社会的一大难题,出台法案,看似缓解困境,但这背后实则透露着多少无奈。  劳务短缺背后,日本还面临一个更为严重的问题:老龄化。  据日本sentakusurumirai委员会的研究,目前总人口约为亿的日本,到2060年人口将下降到8674万人(其中65岁以上老年人占比40%),大约与目前德国人口数量相当。若人口结构得不到改善,按照悲观预期,到2110年日本人口将进一步下滑至4286万人,65岁以上老年人占比%。  界面新闻援引相关数据显示,日本的劳动力人口约为6600万人。截至2017年10月底,外国劳动者约为127万人,占劳动力整体的约50分之1。预计日本15-64岁的适龄劳动人口到2040年度将比2018年度减少约1500万人。  面对如此情况,移民政策一直较为保守的日本,也出现了松动迹象!6月15日,日本通过一项新的移民政策,将在未来七年中允许多达50万外籍劳工进入日本,缓解劳动力短缺。  其实,自从1993年开始,日本就已经在积极吸引和雇用外国劳动力来日工作,但接收不同文化背景的外来务工者,消化成本比较大,因此,同属汉字文化的中国一直是其引进人才的重要来源国。  这但如今这一情况正在改变,中国,如今也正苦恼于劳动力短缺问题,“中国最不缺的就是人”,这或许会成为一个回忆。中国人口总数世界第一这是个事实,但这庞大的基数也意味着我们比起日本的老龄化问题,有过之而不及。随着老龄化加速进程,中国即将成为劳动力缺口第一大国,这也在逐渐成为事实。  根据联合国基于2015年统计的人口预测,中国人口总数将在2030年达到顶峰,然后在接下来的15年里,总人口就会迅速降到2015年水平以下。从总数上看,2030年中国依然有亿人口,似乎并不缺人,但这此时人口年龄中位数已经超过43岁,到2050年,中国人口年龄中位数将达到50岁,即半数人口是50岁以上的中老年。  统计局的数据,中国15-59岁之间的劳动年龄人口在五年里下降了近2000万,相比13亿的基数似乎也并没有什么大不了。然而如果你觉得现在的养老负担已经不堪其负,那么到15年后,这种感觉会加倍。根据国际标准,2015年中国受供养人口比重为,即每1个劳动人口要供养个老人(或儿童)。但如果按照中国目前的60岁退休年龄计算,这一比重要提高到,到2030年为,2050年更是达到恐怖的,即平均每一个15-59岁之间的劳动人口要对应抚养一个老人。即便将退休年龄统一延迟到65岁,2050年的供养比也依然高达。  那么如果要维持目前的养老负担比不变,则意味着中国需要从外引进劳动人口来分摊养老负担。联合国预测,2030年中国劳动年龄人口由亿降至亿(实际上根据人社部的测算这一数字更低),在退休年龄延迟至65岁的前提下,中国需要额外引进亿劳动力才能将老年抚养比维持在2015年的水平,大概相当于目前劳动总人口的27%。而如果退休年龄依然维持在目前的60岁,那么需要引进亿劳动力。  看吧!我们也很缺人啊,从某种意义上来说,中日两国已吹响进入“争夺劳动力时代”的号角。

365体育在线网址券商成了定增少有的亮点,继海通证券4月底拟进行定增之后,广发证券于5月8日晚披露了融资上限破百亿元的非公开发行A股股票的预案。

来源:资源及技术网站//所属分类:抑郁症/更新时间:2011-03-25
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